Freiberufliche Stellenangebote
Freiberuflich arbeiten für die Stiftung Loher Nocken
Zur Erweiterung unseres multiprofessionellen Teams suchen wir für Ennepetal und Umgebung freie Mitarbeitende mit flexibler Arbeitszeit:
Pädagogische Fachkräfte für den Bereich Ambulante erzieherische Hilfen
Die Ev. Stiftung Loher Nocken bietet für Kinder, Jugendliche und Familien qualifizierte ambulante Hilfen an – insbesondere im Bereich der sozialpädagogischen Familienhilfe nach §27 / §31 SGB VIII, der Erziehungsbeistandschaft nach §27 / §30 SGB VIII und im Bereich „Begleiteter Umgang“ nach § 18 SGB VIII in Verbindung mit § 1684 BGB. Mehr dazu
Ihr Profil
- Studienabschluss mit den Schwerpunkten Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Heilpädagogik, Psychologie, Erziehungswissenschaften, Elementar- und Kindheitspädagogik oder Ausbildung als Erzieherin / Erzieher
- Berufserfahrung in der pädagogischen Begleitung von herausfordernden und herausgeforderten Kindern, Jugendlichen und deren Familien.
- Lösungsorientierte, kreative und wertschätzende Grundhaltung.
- Als persönliche Eignungskriterien werden Flexibilität, Ideenreichtum und Verlässlichkeit vorausgesetzt.
- Eine systemische/therapeutische Zusatzqualifikation wäre wünschenswert, stellt aber keine Voraussetzung dar.
Ihre Arbeitsschwerpunkte
- Umsetzung und Kontrolle der Ziele, die in der Hilfeplanung definiert werden.
- Vermittlung von Erziehungs- und Kommunikationskompetenz.
- Vermittlung von lebenspraktischen Fähigkeiten.
- Vorbereitung, Teilnahme und Mitgestaltung der individuellen Erziehungs- und Hilfeplanung.
- Verantwortliche Gestaltung des fachlichen Austausches mit Jugendämtern.
- Begleitung zu Ämtern, Behörden, Ärzten, Therapiesitzungen, Beratungsstellen.
- Ressourcenorientierung und -aktivierung in der Arbeit mit Familien.
- Begleitung und Beratung von Familien in Belastungssituationen und akuten Krisen.
- Sicherung des Kindeswohls durch Beratung, Anleitung und pädagogische Intervention.
Wir erwarten von Ihnen
- Identifikation mit unserem fachlichen und inhaltlichen Selbstverständnis.
- Psychische Belastbarkeit, Reflexionsfähigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein positives Menschenbild.
- Eine engagierte Persönlichkeit, welche sich für Interessen belasteter Familiensysteme einsetzt.
- Würdigung und Berücksichtigung der Bedürfnisse aller Familienmitglieder.
- Eigenverantwortliche Dokumentation des Hilfeprozesses, in Form von Kontakt- und Hilfeplanberichten sowie selbstorganisiertes Strukturieren des Arbeitsaufkommens.
- Ihr Wohnort sollte sich im Umkreis von ca. 30 km um Ennepetal herum befinden.
Wir bieten Ihnen
- Fachliche und praxisorientierte Einarbeitung sowie Praxisbegleitung in Form von Fachgesprächen, Teamsitzungen und kollegialen Beratungen sowie grundlegende Informationen für Neueinsteigende in die Freiberuflichkeit.
- Einen innovativen und entwicklungsfreudigen Arbeitsbereich.
- Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen, kollegialen Team, bestehend aus aufgeschlossenen, motivierten und qualifizierten FachkollegInnen.
- Ein vielfältiges und eigenverantwortliches Aufgabenfeld.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, unter Berücksichtigung der familiären Gegebenheiten.
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in welcher Sie, im Sinne der vereinbarten Zielformulierungen, Ihr fachliches und methodisches Wissen einbringen können.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung oder eventuelle Rückfragen an:
Evangelische Stiftung Loher Nocken
Frau Bianca Gramsch
Bereichsleitung Angebote für Eltern und Kind (Trainingswohnungen und Ambulante Hilfen)
Lohernockenstr. 28
58256 Ennepetal
Telefon 02333 9777-899
Telefon 02333 9777-890
E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
* Dieses Stellenangebot ist NICHT Teil des Loher Nocken-Mitarbeiter-Empfehlungsprogramms: Das Empfehlungsprogramm gilt ausschließlich für pädagogische Fachkräfte (mit erzieherischer, sozialpädagogischer oder einer vergleichbaren Ausbildung) in Festanstellung.
Empfehlungsprogramm
WENN DU ZUFRIEDEN BIST, DANN SAGE ES DOCH WEITER...
Mitarbeitende der Stiftung Loher Nocken können eine Prämie in Höhe von 1000,- €** und einen 50,- € Gutschein bei einer erfolgreichen Empfehlung* erhalten.
Würden Sie Freunden nicht auch ein Restaurant empfehlen, in dem es Ihnen richtig gut geschmeckt hat? Oder einen Handwerker an Bekannte empfehlen, mit dem Sie positive Erfahrungen gemacht haben? Genau an diesem Punkt setzt unser neues Empfehlungsprogramm an: Denn wir finden, die Stiftung Loher Nocken ist ein Arbeitgeber mit vielen guten Argumenten.
Mit jeder erfolgreichen Empfehlung* erhalten Mitarbeitende als Dankeschön eine Prämie von 1000,- € brutto** sowie wahlweise einen Kino- oder Tankgutschein im Wert von 50,- €.
Übrigens: Sie sind (noch) nicht bei uns beschäftigt, kennen aber Mitarbeitende vom Loher Nocken? Sprechen Sie die doch einfach mal an...
Hier sind die aktuell im Empfehlungsprogramm enthaltenen neu zu besetzenden Stellen* zu finden.
Alle Details zum Empfehlungsprogramm
* Das Empfehlungsprogramm gilt ausschließlich für aktuell ausgeschriebene Stellenangebote für pädagogische Fachkräfte (mit erzieherischer, sozialpädagogischer oder einer vergleichbaren Ausbildung) in Festanstellung. Es können keine aktuell in der Ev. Stiftung Loher Nocken beschäftigten Mitarbeitende (beispielsweise für andere Einsatzorte) geworben werden. Ebenso ist es nicht möglich, Auszubildende oder Praktikanten zu werben.
** 1000 Euro brutto nach erfolgreichem Bestehen der Probezeit der geworbenen Person. Die Prämie kann nur an Mitarbeitende der Ev. Stiftung Loher Nocken ausgezahlt werden. Widerrufsvorbehalt: Diese Aktion kann jederzeit widerrufen werden, sofern betriebliche oder wirtschaftliche Gründe vorliegen. Stand: 30.01.2024
Das sagt unser Team
Mitarbeiten am Loher Nocken
Hier erfahren Sie mehr über die (guten) Gründe bei der Evangelischen Stiftung Loher Nocken zu arbeiten. In kurzen Videos sprechen Teammitglieder über ihre Arbeit am Loher Nocken:
Benefits für Mitarbeitende - Unsere Zusatzleistungen auf einen Blick
- Betriebliche Altersversorgung – eine zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten – Praxisbegleitung, Intervision und Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsangeboten Mehr dazu
- bis zu 35 Tage Urlaub im Jahr
- Familienfreundliches Unternehmen – Vereinbarkeit von Beruf und Familie Mehr dazu
- Tarifliche Vergütung – Bezahlung nach BAT kirchlicher Fassung inkl. Jahressonderzahlung
- Gesundheitsfördernde Angebote
– Jetzt neu: Kooperation mit Fitness-Netzwerk URBAN SPORTS CLUB Mehr dazu
– Bike-Leasing: wir leasen für Sie Ihr Wunschfahrrad mit JobRad® Mehr dazu
– Gesundheitstage - Sicherheit durch ein nach ISO 9001 zertifiziertes Qualitätsmanagement-System Mehr dazu
- Team-Events und Betriebsausflüge sowie gemeinschaftliche Veranstaltungen wie unseren Familientag
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Ein gutes Bauchgefühl hier am Loher Nocken "Die Arbeit mit den Jugendlichen ist meine Leidenschaft und macht mich glücklich - sei es, die Mädchen in schwierigen Phasen zu unterstützen, sei es gemeinsam Spaß zu haben und miteinander zu lachen. Die Arbeit ist manchmal eine Herausforderung, aber das liebe ich an dem Job. Woran soll man wachsen, wenn nicht an Herausforderungen?" Laura, staatl. anerkannte Erzieherin |
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"Es gibt hier in der Gruppe viele besondere Momente. Es macht mich glücklich zu sehen, wie sich die Jugendlichen hier entfalten können und es freut mich, wenn das Team zufrieden ist, wenn ein harmonisches Miteinander besteht." Melissa, staatl. anerkannte Erzieherin |
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Laura spricht über die praktische Arbeit am Loher Nocken, Herausforderungen, ihren beruflichen Werdegang, Voraussetzungen für den Job und was den Loher Nocken für sie ausmacht. Laura, staatl. anerkannte Erzieherin |
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Die Evangelische Stiftung Loher Nocken unterstützt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei ihrer täglichen Arbeit durch verschiedene Personalentwicklungsmaßnahmen. Deshalb finden regelmäßig praxisbegleitende Angebote und Intervisionsgespräche sowie zielgerichtete Fort- und Weiterbildungen statt.
Die Sicherung und fachliche Weiterentwicklung der Qualität unserer pädagogischen Angebote erfolgt über die kontinuierliche Reflexion und Weiterentwicklung der Konzepte, Methoden der Team- und Personalentwicklung, der Dokumentation und des Berichtwesens sowie die Sicherstellung eines Beschwerdemanagements und die feste Verankerung partizipativer Beteiligungsstrukturen der jungen Menschen.
1. Praxisbegleitung
Das Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Kindertagesbetreuung hat sich in den letzten Jahrzehnten immens professionalisiert und weiterentwickelt. Einen wesentlichen Anteil hieran haben die Fach- und Praxisberater/-innen, die als Bindeglied zwischen Praxis und Theorie, Wissenschaft und Politik fungieren. Die Besonderheit der Fach- und Praxisberatung der Ev. Stiftung Loher Nocken liegt darin, dass sie als festes Element in der Qualitätsentwicklung und -sicherung verankert ist. Praxisbegleitung wird hier nicht nur als Angebot für Mitarbeiter, die sich in Ausbildung befinden verstanden, sondern auch neue Mitarbeiter werden in ihrem Arbeitsfeld durch die Praxisbegleitung eingeführt und begleitet.
2. Intervision
Bei einer Intervision beraten sich Kollegen gegenseitig und erarbeiten nach einem festgelegten Vorgehen Handlungsoptionen und Problemlösungen. Der Hauptnutzen einer Intervision ist, dass Mitarbeitende neue Handlungsoptionen aufgezeigt bekommen und diese im Falle von Problemen handlungsfähig bleiben. Die Methode der Intervision findet in den regelmäßig stattfinden Teamsitzungen der einzelnen Bereichen Anwendung. Neben der Intervision als leistungsorientierte Methode finden regelmäßige Supervisionen statt.
3. Fortbildungsangebote
In-House-Schulungen und Seminare
Die Stiftung Loher Nocken bietet seinen Beschäftigten ein breites Spektrum an Möglichkeiten, die individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten zu vertiefen und/oder zu erweitern.
Für das Jahr 2024 hat die Stiftung Loher Nocken wieder ein umfassendes Fortbildungsprogramm erstellt mit vielen interessanten Inhouse-Schulungen, um die Qualität insbesondere der pädagogischen Ressourcen auf hohen Niveau zu halten.
Das Loher Nocken Fortbildungsprogramm 2024
Mitarbeiterschulungen sind ein fester Bestandteil des Loher Nocken Qualitätsmanagements. Der Schulungsbedarf wird anhand der Anforderungen an den jeweiligen Tätigkeitsbereich, der strategischen Unternehmensplanung, der Bedarfsmeldung der Mitarbeitenden und Prozessänderungen sowie externen Anforderungen ermittelt. Dazu wird ein individueller Schulungsplan in Abstimmung mit den Leitungskräften der Stiftung erstellt.
Ziel ist es, dass alle Beschäftigten an folgenden, turnusmäßig stattfindenden Fort- und Weiterbildungen teilnehmen:
- LoNo Basics (Grundlagenschulung)
- Aufsichtspflicht und Haftung
- Deeskalationstraining
- Einführung in den PPC-Ansatz (Positive Peer Culture)
- Schulungen im Dokumentations- und Berichtswesen
- Qualifizierung von Team- und Gruppenleitungen (für Mitarbeitende mit Leitungsverantwortung)
- Dienstplan-Schulungen
Kontakt:
Evangelische Stiftung Loher Nocken
Herr Stefano Perrone, Referent für Praxisbegleitung, Aus- und Fortbildung
Lohernockenstr. 28
58256 Ennepetal
Telefon: 02333 9777-211
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Ausbildung und Praktikum
Ausbildung und Praktikum
Sie haben Interesse an einer Ausbildung zum/zur Erzieher/in oder an einem Praktikum?
Die Evangelische Stiftung Loher Nocken ist langjähriger Kooperationspartner regionaler Berufskollegs und bietet im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe jedes Jahr mehrere Plätze für
- die dreijährige praxisintegrierte Ausbildung (PiA) im Rahmen der Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in und
- das berufspraktische Jahr (BPJ), das sogenannte Anerkennungsjahr.
Gerne stellen wir auch immer wieder Praktikumsplätze in den unterschiedlichen Feldern unserer Einrichtung zur Verfügung.
Für 2025 suchen wir Sie als
ERZIEHER/IN (m/w/d) im Anerkennungsjahr (BPJ)
Vorteile einer Ausbildung bei der Stiftung Loher Nocken:
- ein sehr breites Spektrum an Einsatzmöglichkeiten in den vielfältigen Bereichen unserer Jugendhilfe-Angebote (26 verschiedene Wohn- und Tagesgruppen) und der Kindertageseinrichtung
- eine Anleitung durch erfahrene und langjährig tätige Fachkräfte
- Teilnahme an vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten
- sehr gute Chancen auf Übernahme in ein anschließendes, unbefristetes Arbeitsverhältnis
Mit folgenden Berufsfachschulen stehen wir als Kooperationspartner in engem Austausch:
Fachschule des Sozialwesens - Fachrichtung Sozialpädagogik
- Praxisintegrierte Ausbildung zum/zur Erzieher/in (PiA)
In drei Schuljahren werden am Berufskolleg Ennepetal grundsätzliche Inhalte der sozialpädagogischen Theorie und Praxis fächerübergreifend und fachrichtungsbezogen vermittelt. Die Ausbildung findet an zwei Lernorten statt, die eng miteinander verzahnt sind: 2-3 Tage pro Woche in der Schule und 2-3 Tage in einer sozialpädagogischen Einrichtung, also zum Beispiel bei uns! Sie benötigen für diese Ausbildungsform zu Beginn einen Ausbildungsvertrag mit uns als Kinder- und Jugendhilfe-Einrichtung. Mehr dazu
Fachschule für Sozialpädagogik
- Ausbildung zur Erzieherin / zum Erzieher (Konsekutiv):
Im dritten Ausbildungsjahr erfolgt das Berufspraktikum (BPJ). Hier sind Sie überwiegend in der von Ihnen gewählten Einrichtung (also zum Beispiel bei uns) tätig und werden an ausgewählten Schultagen schulisch von der KK begleitet. - Praxisintegriertes Ausbildungsmodell - Praxisintegrierte Ausbildung zum/zur Erzieher/in (PiA):
Die fachpraktischen Ausbildungsanteile werden im gesamten Verlauf der dreijährigen Ausbildungszeit in der Ausbildungsstelle, also zum Beispiel bei uns, absolviert. - Berufliches Gymnasium: Gymnasiale Oberstufe, Erzieherin/Erzieher:
Am Ende der Jahrgangsstufe 14 (nach einem einjährigen Berufspraktikum, z.B. bei uns) erwerben Sie den Berufsabschluss Staatlich anerkannte Erzieherin/Staatlich anerkannter Erzieher
Käthe-Kollwitz-Berufskolleg Hagen
CJD Arnold-Dannenmann-Akademie
Kontakt:
Evangelische Stiftung Loher Nocken
Herr Stefano Perrone, Referent für Praxisbegleitung, Aus- und Fortbildung
Lohernockenstr. 28
58256 Ennepetal
Telefon: 02333 9777-211
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